说明
欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。
题目
第1题：
乡村要振兴，人才是关键。乡村振兴需要引进人才，有人说应该引进高层次人才，有人说应该培养土专家、田秀才。对此，你怎么看？
第2题：
你所在的镇打算开展矛盾纠纷排查化解“攻坚月”行动，领导让你筹备此项行动，你会怎么组织？
第1题解析与参考答案：
审题重点
本道题属于社会现象题。需要考生围绕乡村振兴中的人才振兴这个话题，针对题干中要引进高层次人才还是培育本土人才这两个观点，按照“提观点-重分析-抓落实”的逻辑结构，谈谈自己的看法。
审题点1:“乡村要振兴，人才是关键”
此处为题目背景。自实施乡村振兴战略以来，习近平总书记曾多次在公开场合中提到“乡村振兴，人才是关键”“推动乡村全面振兴，关键靠人”“人才振兴是乡村振兴的基础”等观点，而这些讲话无疑都指出了人才在乡村振兴中的重要性。因此考生在作答时，可以通过引用总书记讲话的方式，开篇指出人才在乡村振兴中的重要地位。
审题点2：“乡村振兴需要引进人才，有人说应该引进高层次人才，有人说应该培养土专家、田秀才”
题干针对引进什么样的人才给出了两个观点，即：引进高层次人才和培育土专家、田秀才。在这里考生首先需要清楚，这两类人才的特征以及在乡村振兴中的作用是什么，一方面，高层次人才指的是处于专业前沿并且在国内外相关领域具有较高影响的人才。引进这些人才，可以借助其能力、素质、影响力等方面的优势，为农村注入更多的新思想、新技术；另一方面，土专家和田秀才则是对农村实用型人才的俗称，这些人才既对农村的现状与发展非常了解，在农田、农作物和耕种技术等领域也有着非常丰富经验和知识，所以，培育这类人才，不仅可以实现当地人才的有效利用，更能够发挥其在农业领域中的经验优势，有针对性地助力乡村振兴。所以，从这两种人才的概念和作用上来看，他们都非常适合引进到乡村振兴中来。
注：篇幅有限，答案及解析请下载试卷后查看。