2020南康事业单位面试真题及答案解析
说明
欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。
题目
第1题：
工作中遇到很多问题。有的人说自己消解情绪是成熟的表现，也有人说情绪需要表达。你怎么看？
第2题：
你单位和兄弟单位促进交流，举办书法评选交流活动，你怎么组织？
第3题：
你和小姜负责一项工作，但你因为没与他沟通导致工作失误，领导也批评了小姜，小姜从此与你有了隔阂，工作上也不怎么配合，你怎么办？
第4题：
用毕业、口罩、信心、玩笑、遗憾，编一个积极向上的小故事，可以打乱顺序。
第1题解析与参考答案：
审题重点
该题为态度观点类题。两种说法都有一定道理，我们可以秉持全面看问题的思路，分别通过举例论证和道理论证说明其重要意义，并结合自身来谈，如何做到自己消解情绪和善于表达二者相统一。下面结合题干信息具体讲解：
审题点1：“工作中遇到很多问题。有的人说自己消解情绪是成熟的表现”
工作中遇到很多问题，说明了工作并非一帆风顺，总是会有面对困难的时候。自己消解情绪是成熟的表现，这句话有一定道理，因为当我们工作遇到困难、面临压力的时候，自己消解表明了一种立足自身解决问题的态度，展现了的是自己成熟的气度。为了证明这一观点，我们可以列举一些事例来说说明，例如很多研发团队的带头人，南仁东、屠呦呦、袁隆平等，当他们的工作遇到一定困难的时候，作为团队带头人，他们都会首先从自身来解决问题，先自己消解情绪，再带领团队攻坚克难，这展示的就是一种带头人的成熟表现。
审题点2：“也有人说情绪需要表达。你怎么看？”
这种说法也有一定能道理，情绪如果一直积压在心里不去表达，久而久之也可能造成很多负面情绪的叠加。为了证明这一观点的正确性，我们要进一步说明沟通交流对于化解问题困难、缓解情绪的重要性，考生在列举事例的时候，可以结合自身举例子，谈工作中沟通表达的重要作用，也可以列举一些名人事例。情绪表达的事例或许并不是非常好积累，我们要学会一例多用、灵活转变，例如很多基层干部在工作的时候，都可能会遇到压力大、问题多等问题，而他们一定是能够正确表达情绪、注重沟通交流的。
在分别分析论证两种说法后，我们还要结合自身来谈抓落实，落实同样要有全面的作答思路，一方面要表明自己学会自己消解情绪，另一方面，也会表达情绪，多和领导同事群众沟通交流，及时做好压力舒缓，更好面对工作难题。
因此，本题的思路可以是：首先，表明观点，肯定两种说法都有道理；其次，分别通过举例论证和道理论证的方式来阐明自我消解和情绪表达的重要意义；最后，结合自身来谈落实的对策，如何做到自我消解和善于沟通相结合。
思维导图
参考答案
当我们工作遇到困难的时候，有时候会产生一些情绪，这时自我消解和沟通表达都有其重要意义，所以我认为题干中两种说法都有一定道理，要全面理性地看待。
一方面，自己消解情绪是成熟的表现。成熟的人能够更加理性、更加独立地解决问题，当我们工作遇到困难、面临压力的时候，自己消解表明了一种立足自身解决问题的态度，展现了的是自己成熟的气度。这种方式不仅有助于自己化解难题，还能够帮助团队中的其他人理性看待问题。例如我熟知的很多科学家、团队带头人南仁东、屠呦呦、袁隆平等人，当他们的科研事业遇到困难问题的时候，必然也曾经徘徊犹豫过，但是他们从不曾将这种情绪传达给其他人，而是独自消解情绪后，把希望和办法带给团队，这样才能够实现工作的平稳开展，才会让其他人感受到稳定军心、振奋人心的力量。
另一方面，情绪也需要适当表达。适当地表达是我们疏解情绪、舒缓压力的一种有效办法，情绪如果一直积压在心里不去表达，久而久之也可能造成很多负能量的叠加，这个时候的情绪表达，其实是一种交流沟通，也是一种解压的方式，通过与身边人交流沟通，有助于我们减少负能量，重整旗鼓、轻装上阵。例如抗击疫情期间，援鄂医疗团队曾经面对巨大的工作和身体健康压力，这时候国家派出了专业的心理治疗团队，就是通过倾听的方式帮助医护人员去抒发自己的情感和压力，从而起到缓解的作用。再如基层干部的代表黄文秀、李忠凯等人，当他们面对基层千头万绪的压力之时，都能够积极和村两委、和人民群众沟通交流，商讨办法，从而找到了解决脱贫攻坚难题的正确道路。
因此，我们在今后的工作中，也要学习这两者的思路，具体做到以下两个方面：
一方面，学会自我消解情绪。当工作遇到困难的时候，自我消解情绪最好的办法是优化工作方式、提升自己能力，所以要不断学习新知识新技能，找到克服困难的办法，但同时也要有积极乐观的心态，迎难而上、不怕困难，通过运动、听音乐等方式做到情绪自我消解。
另一方面，要学会沟通表达。当情绪积累到一定程度时，要适时找到领导、同事、朋友等沟通交流，排解自身压力，请教解决办法，也要多向人民群众问计问需，采纳群众智慧，并可以通过心理辅导等方式舒缓压力，以更好地状态面对工作。
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注：篇幅有限，答案及解析请下载试卷后查看。