2022广东事业单位面试真题及答案解析（河源市连平县）
第1题
某社区干部在微信群中发布通知，要求村组干部引导群众在安全度满意度电话调查中作“满意”等正向评价，按要求回答的群众凭电话录音可获得100元-300元奖励。对此谈谈你的看法。
第2题
领导临时安排你接替同事去会议室向上级领导汇报工作，但是你之前负责的工作出现了失误，需要你立马去处理，你会怎么做？
第1题解析与参考答案：
得分要点
1、表明态度：
（1）不利于干部了解群众真实想法
（2）有损公职人员形象和政府公信力
2、分析原因：
（1）部分干部工作能力不足
（2）基层干部错误的政绩观
3、提出对策：
（1）提高其工作能力，加强思想教育
（2）健全基层干部工作考核机制
（3）加强监督，公开监督渠道
（4）划分责任和权力
4、总结提升：
（1）从根源治理腐化思想
（2）让基层工作更高效
思维导图
参考解析
某社区干部为了得到群众好评，引导村干部用现金奖励的方式收买群众。这种行为不仅不利于基层干部了解群众的真实想法，而且不利于干部发现存在的问题，更会有损公职人员的形象和政府的公信力。对这种不端的工作作风应该严格的进行治理，具体我是这么看的：
我认为出现这种现象的原因有以下几点：
第一，部分干部工作能力不足。基层工作量大，工作内容复杂多样，面临着各种问题和挑战，部分基层干部由于能力不足，工作没有做到位，所以害怕群众反馈不满意，或者是不想承担相应的责任。
第二，基层干部错误的政绩观。一些干部为了达成理想的结果，不惜欺上瞒下，甚至是弄虚作假，用“水分”制造政绩，脱离群众实际，缺乏为人民群众服务的意识。
要杜绝这种现象，让基层干部发挥最大的作用，需要从以下几个方面着手：
第一，提高公职人员的工作能力，加强思想教育。可以通过学习习近平总书记及国家领导人的重要讲话，在部门内部定期开展交流研讨会，促进老干部和青年干部的交流学习。同时，定期组织培训，提高工作能力，提升责任意识，更好地服务群众。
第二，健全基层干部工作考核机制。不仅要从“德、能、勤、绩、廉”等方面考核广大干部，还要加上群众满意度这个维度，倒逼干部做事要有所作为，避免出现懒政怠政，互相推诿的现象，时刻以人民群众的利益作为一切工作的出发点。
第三，加强监督，公开监督渠道。要加强党内监督，一旦发现工作不作为，违法乱纪的情况，要严肃处理。要进一步加强群众监督，拓宽群众反馈诉求的渠道和途径，通过媒体、市民热线、政府官网、公众号等多方渠道，接受群众反馈的信息。
第四，划分责任和权力。明确分工，各司其职，要建立健全问责制，做到权责一致，狠抓落实。在工作分配中要科学安排，用人所长，任何岗位都要注重真抓实干，精准到位，解决群众的实际问题。
相信通过以上措施，能够从根本上解决部分基层干部不作为和形式主义的工作作风，从根源上治理这种腐化思想，让基层工作更加高效，让人民群众更加满意。
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注：篇幅有限，答案及解析请下载试卷后查看。