第1题
某社区干部在微信群中发布通知,要求村组干部引导群众在安全度满意度电话调查中作“满意”等正向评价,按要求回答的群众凭电话录音可获得100元-300元奖励。对此谈谈你的看法。
第2题
领导临时安排你接替同事去会议室向上级领导汇报工作,但是你之前负责的工作出现了失误,需要你立马去处理,你会怎么做?
第1题解析与参考答案:
得分要点
1、表明态度:
(1)不利于干部了解群众真实想法
(2)有损公职人员形象和政府公信力
2、分析原因:
(1)部分干部工作能力不足
(2)基层干部错误的政绩观
3、提出对策:
(1)提高其工作能力,加强思想教育
(2)健全基层干部工作考核机制
(3)加强监督,公开监督渠道
(4)划分责任和权力
4、总结提升:
(1)从根源治理腐化思想
(2)让基层工作更高效
思维导图
参考解析
某社区干部为了得到群众好评,引导村干部用现金奖励的方式收买群众。这种行为不仅不利于基层干部了解群众的真实想法,而且不利于干部发现存在的问题,更会有损公职人员的形象和政府的公信力。对这种不端的工作作风应该严格的进行治理,具体我是这么看的:
我认为出现这种现象的原因有以下几点:
第一,部分干部工作能力不足。基层工作量大,工作内容复杂多样,面临着各种问题和挑战,部分基层干部由于能力不足,工作没有做到位,所以害怕群众反馈不满意,或者是不想承担相应的责任。
第二,基层干部错误的政绩观。一些干部为了达成理想的结果,不惜欺上瞒下,甚至是弄虚作假,用“水分”制造政绩,脱离群众实际,缺乏为人民群众服务的意识。
要杜绝这种现象,让基层干部发挥最大的作用,需要从以下几个方面着手:
第一,提高公职人员的工作能力,加强思想教育。可以通过学习习近平总书记及国家领导人的重要讲话,在部门内部定期开展交流研讨会,促进老干部和青年干部的交流学习。同时,定期组织培训,提高工作能力,提升责任意识,更好地服务群众。
第二,健全基层干部工作考核机制。不仅要从“德、能、勤、绩、廉”等方面考核广大干部,还要加上群众满意度这个维度,倒逼干部做事要有所作为,避免出现懒政怠政,互相推诿的现象,时刻以人民群众的利益作为一切工作的出发点。
第三,加强监督,公开监督渠道。要加强党内监督,一旦发现工作不作为,违法乱纪的情况,要严肃处理。要进一步加强群众监督,拓宽群众反馈诉求的渠道和途径,通过媒体、市民热线、政府官网、公众号等多方渠道,接受群众反馈的信息。
第四,划分责任和权力。明确分工,各司其职,要建立健全问责制,做到权责一致,狠抓落实。在工作分配中要科学安排,用人所长,任何岗位都要注重真抓实干,精准到位,解决群众的实际问题。
相信通过以上措施,能够从根本上解决部分基层干部不作为和形式主义的工作作风,从根源上治理这种腐化思想,让基层工作更加高效,让人民群众更加满意。
。。。
注:篇幅有限,完整版答案及解析请下载试卷后查看。