2021湖南事业单位面试真题及答案解析（津市市）
说明
欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。
题目
第1题：
当前基层工作任务重压力大，白加黑五加二更是常见，请问你怎么看？
第2题：
一个钉子户平时非常不配合搬迁工作，他的家庭又是困难家庭，现在他的家中有人重病，作为他的帮扶负责人，你怎么处理？
第3题：
你因为工作努力被提拔，之前和你工作过的同事有的对你马首是瞻，有的对你议论纷纷，指指点点。请问，你怎么办？
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题属于综合分析类题目中的社会现象类。透过简短的题目我们不难发现本题的主题和基层工作繁重的现状相关。对此，我们可以采取社会现象类题目的常规思路进行思考作答。一方面，可以分析一下繁重的基层工作潜在隐忧，另一方面还可分析一下繁重的基层工作产生的原因。此外，为了凸显考虑问题的完整性，还可以对此提出自己一些针对性的建议。下面结合题干内容展开分析。
审题点1：“当前基层工作任务重压力大，白加黑五加二更是常见”
这句话交代了本题的核心问题。2019年是基层减负年，2020年国务院发文提出要继续落实基层减负，尽管如此，题目中这样基层工作黑白无常的现状仍普遍存在。基层工作的成效主要靠基层干部，基层干部劳累苦不堪言，不仅对于干部自己产生不利影响，更会影响到群众工作质量乃至基层政府形象，无论对于眼下还是对于未来工作都是极大的隐患。另外，基层工作是群众工作的最前沿、最前端，出现繁重的工作压力离不开“层层传导”，和减负政策落实、地方工作导向、基层工作现状密不可分。所以，通过题干分析可以从影响和原因两个角度进行作答，但为了更好突出重点、优化结构、适应考试时间要求，原因层面可以简述。
审题点2：“请问你怎么看？”
这句话是本题设问。鉴于本题属于社会现象类题目，所以入题需要精准表态，从前面分析可以看出基层减负大势所趋，但基层繁重工作压力却势头不减，所以需要站位在基层减负的立场进行表态。此外，从前面分析还可以看出，繁重的工作压力隐患重重，对此我们可以靶向治疗从各方面原因针对解决，对于政策落实需要再细化、再督促；对于地方工作思想，需要进行再培训、再提高；对于基层工作现状需要再发力、再改善。
故本题的作答思路可为：第一步，入题表态，指出需扎实、务实、落实基层减负政策。
第二步，从原因和影响两个角度展开分析。原因内容沿着层层传导思维进行，影响内容沿着主体维度进行分析。第三步，针对解决基层工作现状，从政策落实、思想指引、改善基层现状几个角度出发。
思维导图
参考答案
基层工作是落实国家政策的最后一公里，意义重大，所以对于题目中基层工作如此繁重的现状，我着实感到担忧。
第一，繁重的工作压力可能会压垮基层干部。如题干所言，基层干部五加二白加黑已为工作常态，这样的工作压力势必会严重影响身心健康，身体是革命的本钱，对于基层复杂现状而言更是工作的本钱。此外，繁重的工作强度势必会影响干部家庭生活，这不是一个正常的工作状态，无数案例表明党员干部脱离了家庭就极有可能脱离群众。
第二，超载的工作强度可能会稀释工作成效。基层工作纷繁复杂、影响深远，任何一个不起眼的小事都可能是群众的心头事。长期高强度的工作压力势必会导致工作成效的下降，更为严重的会导致懒政、怠政现象发生，还是滋生形式主义问题的温床。此外，如果长期工作超负荷，纵使基层干部想要全身心去努力工作，稀释工作成效必将是无奈的结果。
第三，疲惫的工作状态可能会影响政府形象。基层是政府工作连接群众的最后一公里，一举一动都会关乎政府形象。如果基层工作超负荷运转，那么基层工作的实效性就会显著下降，这必然会影响基层政府在群众心目中的形象，甚至会影响政府公信力，著名的塔西佗效应正是如此体现，所以基层工作一端连接政府，一端连接群众。
冰冻三尺非一日之寒，基层工作的繁重现状也是多方面原因造成的。有减负政策落实不实的外因所致，也有基层工作复杂现状的内因所导，还有可能是错误的政治观所为。所以为了让基层工作更加高质、高效，需找准病灶、靶向治疗、精准施策。
第一，细化减负政策，落实减负责任。各地需结合基层减负文件结合地方实际进行细化，将举措落实具体化、可行化。此外，要将基层减负工作职责压在地方主要领导干部肩上，建立健全工作责任制，确保压力层层传导。
第二，强化思想教育，改变思想观念。一方面要抓住不忘初心，牢记使命主题教育机会，将基层工作减负工作内容融入其中。另一方面要通过各级党员干部培训班引导干部树立正确的政绩观、群众观，提高思想认识。
第三，充实基层力量，助力基层发展。要通过政策支持，吸引更多青年干部下乡工作，为基层一线充实力量，还要通过各级各类公务员考试向基层一线倾斜，招录更多青年才俊。还要提高基层工作待遇保障，为基层留住人才。
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注：篇幅有限，答案及解析请下载试卷后查看。