2014海南事业单位面试真题及答案解析（公积金管理局）
说明
欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。
题目
第1题：
某单位建立廉政公积金政策，如果有违纪行为，就扣除公积金，如果无违纪行为，就如数返还，针对这个现象，你怎么看？
第2题：
政法微博，很久没有更新，导致关注度很低，你该怎么做？
第1题解析与参考答案：
审题重点
审题点1：“廉政公积金政策”
十八大以来我国反腐态势不断加压，“廉政公积金”正是在这种背景下应用而生为防止腐败的地方性政策，也是一种积极的尝试。因此在开头表态的时候，既可以分析这种政策的积极意义，也可以用背景引入的方式引题表态。
审题点1：“如果有违纪行为，就扣除公积金”
这里说的扣除公积金是对违纪行为的一种惩罚，当然是有其积极的意义，能够起到震慑的作用，也可以遏制一些腐败的行为。但是我们要看到这种做法的局限性和不足。在分析的时候我们可以按照维度的分析法，比如政策的标准有待考量，政策的监管缺乏，以及这种政策不能杜绝腐败的根源等等方面进行分析，去说明这些都是这个政策不完善的地方。既然政策有不完善的地方，我们就需要完善它，根据维度分析的问题，我们可以提出政策标准要明确，政策的运行要规范，监管措施要提升等。
思维导图
参考答案
廉政公积金政策是反腐倡廉背景下的一项创新举措，通过这种政策，以廉政公积金的兑现或剥夺机制，形成针对公职人员的利益激励，也相应地形成针对他们的利益约束，从而有效抑制和减少公职人员的腐败动机，增加其廉洁行为的收益，可以让公务员产生“自主反腐”的强烈意识，积极开展“自动倡廉”行动，这也充分体现了政府反腐倡廉和改革的决心，有其积极作用，但是作为新政策出台，它的不完善性也是不可否认的，主要有以下几点：
第一，政策标准有待考量。作为新兴的政策，在公积金金额上的确定相对缺乏科学论证，如果只是拍着脑袋随意的制定一个公积金缴存金额，激励不足，可能难以使“养廉”发生效用，甚至会被社会质疑这是对公务员的变相加薪。另外，各个地方经济发展有很大差距，廉政公积金的标准也应当不同，对于一些欠发达地区而言，财政如何筹措规划这笔资金，也是一个难题。
第二，政策监管欠缺手段。廉政公积金制度需要一个科学的公务员绩效考评、廉政监督体系，而这些制度现在没有完全建立，由哪个机构负责监管，以及如何监管并未明确，这就有可能出现公务员既拿灰色收入又获廉政公积金的问题，甚至也会被群众质疑，公职人员的廉洁需要人民缴税来买单，这势必影响政府形象。
第三，腐败根源难以杜绝。廉政建设不是取决于某个制度，而是一个系统工程。从这些年屡有贪官落马，我们不难发现当前政府原有的反腐体系和监督机制尚不健全，那么在原有机制不完善的情况下，仅仅依靠创新一项新政策，依靠建立廉政公积金制度，可能也难以从根本上解决腐败问题。
因此，要让这项政策真正发挥效用，还需进一步发展完善，具体来说，包括以下几点：
第一，明确政策标准。要进一步细化政策标准，特别是从法律层面上做出明确规定，政府预算要给予专门立项，个人也应按比例缴纳，从而确保廉政公积金的资金来源的合法性和稳定性。根据不同地域经济发展程度不同，采取区别性地设置廉政公积金标准，设置缴存额度。
第二，规范运行机制。要严格按照规定确立廉政公积金的实施范围、缴纳比例、奖罚措施、考核制度、管理使用、兑现方式等。提前公布廉政公积金政策相关办法，让每个干部了解并参与；根据每年的考核结果，实施兑现，以5年为一个动态间隔时限，凡遵守党风廉政纪律规定，未受到处分的公务员，到期可兑现累积全额的70%，余款为长期基金存至退休时一并领取；一旦发现腐败问题，按照处分的程度扣除已存公积金。
第三，提升监管措施。完善廉政建设的监督管理办法，明确监管部门，实施行政监督和党内监督相结合的方式，考核干部廉洁自律行为，通过设立举报热线、举报信箱等，邀请群众和媒体共同参与监督，提高社会的共治共管效率。另外，要加强对廉政公积金资金的监管，切实避免金融风险并确保廉政保证金保值升值。
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注：篇幅有限，答案及解析请下载试卷后查看。