实施体检时，如国家出台机关事业单位人员招考体检新规定的，按照新规定执行。考聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。未按时参加体检或体检不合格的，依次等额确定递补人员参加体检，参加面试人员均体检不合格或放弃体检的，不再递补。体检工作由考聘单位及主管部门按规定负责组织。体检合格人员放弃进入考察环节的，在已参加面试人员内依次等额确定递补人员进行体检，体检合格后进入考察环节。
怀孕考生的体检要求参照国公考录函〔2009〕7号复函精神执行。孕期结束视身体恢复情况接受未检项目后，体检结论为不合格或本人放弃形成的空额不再递补。
体检时间、地点及有关事宜：通过内江人事考试网（http://www.njpta.org.cn/）另行通知。
七、考察
考察由考聘单位及主管部门在县委组织部、县人力资源社会保障局的指导下，参照《公务员录用考察办法（试行）》等要求执行，突出政治标准，采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案（学籍档案）、同本人面谈等方式进行，主要了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况。考察后认为不符合聘用条件不予聘用或因考生自愿放弃的，报县公招领导小组审定同意后在已参加面试人员内依次等额确定依次递补（递补人员须进行体检并合格）。因递补人员自愿放弃考察或考察不合格以及考察合格后又自愿放弃的，不再递补。
八、公示
县组织、人社部门确定拟聘人员后，按7个工作日进行公示，公示期间接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。因公示期间反映有问题并查有实据且不符合聘用条件或中途因考生自愿放弃出现的缺额，不再递补。
九、签订合同和办理聘用手续
拟聘人员公示结束后，对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用。对没有问题反映或反映的问题不影响聘用的，按规定程序经县考聘主管机关审定同意后办理相关聘用手续。
拟聘用人员应在规定时限内持组织、人社部门开具的介绍函到考聘单位报到。未经县公招领导小组研究同意，逾期未报到者，视为自动弃权。未按时报到又无正当理由的，从本次公开考聘报名之日起，1年内取消其参加事业单位考聘工作人员的报名资格。报考人员提供虚假证件及材料者，一经查实，由考聘主管机关取消其聘用资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等有关规定处理。因上述原因产生的缺额不再递补。
为确保队伍稳定,凡新考核聘用人员须与聘用单位签订5年及以上聘用合同,且在本单位最低服务年限为5年（含试用期），服务期未满的，一律不得调动，在服务期内辞聘的，按聘用合同约定执行。
十、纪律和监督
事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他亲属关系的人员，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位。招聘单位负责人员和从事招聘工作人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其它可能影响招聘公正的，也应当回避。
为保证考聘工作的顺利进行，维护考聘工作的公正性、严肃性、权威性，在考聘工作中的各个环节必须严肃工作纪律，考聘工作全过程自觉接受纪检监察和社会各界的监督，防止和杜绝不正之风。在考聘的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等有关规定处理。
十一、特别提示
本次考试不举办也不委托任何机构或个人开展考前培训。社会上凡称与本次考试相关的培训班、网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
欢迎社会各界予以监督，监督举报电话：
中共威远县纪委监委驻县委组织部纪检监察组：0832-8225319；
中共威远县纪委监委驻县人社局纪检监察组：0832-8244886；
中共威远县纪委监委驻县农业农村局纪检监察组：0832-8101726。
十二、本考聘公告及未尽事宜由中共威远县委组织部、威远县人力资源和社会保障局、威远县农业农村局负责解释（咨询电话：0832-8243618、8106651）。
特此公告。
中共威远县委组织部
威远县人力资源和社会保障局
威远县农业农村局
2022年10月14日
原文标题：中共威远县委组织部威远县人力资源和社会保障局威远县农业农村局关于2022年下半年面向社会公开考核招聘事业单位工作人员公告
文章来源：http://www.njpta.org.cn/newsDetail/12770.html
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