说明
欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。
题目
第1题：
你怎么理解做一名“让人放心”的年轻干部？请结合自己的岗位谈一谈。
第2题：
假如你是街道办事处的负责人，你辖区要建设老年人的社区食堂，领导让你负责组织建设和运营“社区食堂”，你该怎么组织？
第3题：
你单位要照集体大合照，但是有人积极性不高，不愿参与，你该怎么和他说？请现场模拟。
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题是一道态度观点和自我认知的复合化题目，题干的核心话题是做“让人放心”的年轻干部，因此就需要围绕年轻干部这一主体，阐述“让人放心”的深刻内涵，并说明具体落实举措。
审题点1：“你怎么理解做一名‘让人放心’的年轻干部”
这一审题点提出了“让人放心”的年轻干部这一概念，这是2022年4月，习近平总书记在视察海南时指出的。这句话不难理解，“让人放心”就是说年轻干部做事稳重，能够承担工作中的任务，全力做好工作。在分析的时候，可以从“人”的内涵出发，强调“人”所代表的意义。首先，年轻干部做事情，就要让党放心，能够按照党中央的决策部署，扎实开展各项工作，把党的方针政策贯彻落实下去。其次，年轻干部做事，还要让群众放心，只有切实服务群众，让群众满意，做的事情才有实际成效。最后，年轻干部做事，自己也要能够放心，也就是无愧于内心的准则，不违反党纪国法，这样的事情才是应当做的事情。
审题点2：“请结合自己的岗位谈一谈”
这一审题点是题目的问题，需要结合岗位谈看法，一方面，可以在分析论证中，通过岗位相关事例或者结合岗位阐述道理的方式呈现。另一方面，也可以在具体落实举措中，结合岗位，说明如何做一名“让人放心”的年轻干部。按照时间流程，首先，要通过理论学习和业务培训，提升政治素养和业务能力；其次，要在岗位上踏实工作，切实服务好群众；最后，也要严格按照规矩办事，始终坚守廉洁自律准则。
综合上述分析，本题的答题思路是：首先，表明观点；其次，从让党放心、让群众放心、让自己放心三个方面进行分析；最后，从学习提升、踏实工作、廉洁自律三个方面结合岗位阐述具体落实举措。
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注：篇幅有限，答案及解析请下载试卷后查看。